O Modelo de Pesquisa de Satisfação de Recrutamento consiste em perguntas que são feitas para um funcionário durante o processo de integração para saber como o processo foi realizado. Este modelo de pesquisa de amostra consiste em perguntas para analisar o processo de recrutamento interno ou sobre um recrutador terceirizado(recrutador externo). Esse questionário por exemplo, também ajudará a organização a saber qual mídia publicitária funciona melhor para postar um anúncios relacionados ao trabalho. Este questionário pode ser personalizado e usado para atender às necessidades do negócio.
Perguntas da pesquisa de engajamento dos funcionários que permitem testar e avaliar o nível de engajamento e motivação dos funcionários da organização. Use esse modelo para entender com precisão se suas políticas e local de trabalho estão alinhadas com a cultura de trabalho.
Resoluções de Ano Novo são feitas com as melhores intenções, mas algumas aderem a isso e algumas evitam. Dizer e fazer são duas coisas completamente diferentes. As pessoas que se destacam neste mundo são geralmente aquelas que colocam seu dinheiro onde sua boca está. E o mesmo vale para as organizações.
Uma pesquisa de cultura de trabalho é definida como uma ferramenta para coletar insights dos funcionários associados à organização para avaliar e melhorar os negócios e fazer melhorias nas estratégias de liderança, investimentos futuros e mudanças gerais na organização. É uma pesquisa que avalia quão bem alinhada é a cultura de uma organização com seus valores e ética propagados.
